施設の特徴

施設内は、1Fが通所リハビリ（1日定員50名）で、
2F（定員61名）・3F（定員59名）が一般棟という構成です。
病院併設なので医療依存度が高い方の入所希望も多く、看取りケアにも対応して
います。また、施設生活に楽しみを持っていただけるように、職員の趣味や
特技を活かして季節にちなんだイベントを充実させていることも特徴です。

開設から30年以上の歴史があっても、清掃を徹底してきれいな施設環境を維持。
介護のデジタル化も進め、情報共有できるスマホアプリや、
コミュニケーションロボット、記録やeラーニングのためのタブレットなどが
積極的に活用されていて、近い将来にはセンサーマットや見守りカメラなども
導入する計画で、より働きやすい環境を実現していきます。

2023年には2名の介護技能実習生を迎え、看護・介護の専門学校からの実習生の
受け入れも拡大し、技能実習指導者・実習指導者の育成にも力を注いでいます。

TMGの教育サポートを活用し、
新人教育・継続教育を充実させています

TMGの教育サポートはとても手厚く、新人向けの研修プログラムが充実していて、
ラダーに沿った継続教育があり、中堅・管理職向けの研修も充実。
また、TMG本部では幅広いテーマの研修をオンライン形式で開催していて、
個人のスマホや職場のパソコンから学べるeラーニングも導入されています。

入職後は、業務に慣れるまでサポート役の先輩が付き、キャリアに合わせた
1対1のOJTを実施。施設内研修は、全体の教育委員会主催と介護部の教育委員会
主催のものがあり、老健協会などの外部研修（勤務扱い・研修費・交通費の
補助有）にも積極的な参加を促しています。また、北総白井病院と合同の研修も
あり、感染管理や摂食・嚥下などの認定看護師による講義がとても好評です。

さらに、TMGでは資格取得支援として、実務者研修や実習指導者研修などを開催
していて、約8割の介護職が介護福祉士資格を取得し、指導力を高めている方も
多数。専門領域に精通したスペシャリストを目指して、喀痰吸引等研修や高齢者
権利擁護・身体拘束研修、感染管理に関する研修を修了した方も複数います。

残業ほぼゼロ。
子育て支援や福利厚生も充実。

ワークライフバランスを大切にできる職場なので、結婚・出産後も仕事を
続けやすく、どの部署にも子育て中のママ・パパが複数活躍中。

施設全体で残業削減に取り組んでいて、研修・会議などは原則勤務時間内の
開催。また、休みの希望も通りやすく、有休も積極的に取得OKで、お子さんの
体調不良時には子の看護休暇が利用可能です。職員の年齢層は20～70代と
幅広く、パート勤務は1日2時間からOKなので、小さなお子さんを持つ方や
定年後の再雇用希望者も無理のない範囲で働くことができます。

人気の福利厚生は、1食380円で手作りの食事が食べられる職員食堂。お茶や
コーヒーがフリードリンク制で、月に一度のランチバイキングが大好評です。
さらに、遠方の方でも安心して入職できるよう、職場から徒歩圏内に
北総白井病院と合同の独身寮があり、リーズナブルな家賃が魅力です。